Trīs reklāmas stendi ārpus Ebinga Misūri štata zvaigzne Fransija Makdormanda atstāja daudzus cilvēkus kasīt galvu ar viņas Oskaru 2018 labākās galvenās aktrises pieņemšanas runā, kurā viņa uzsvērti atsaucās uz jēdzienu "iekļaušanas braucējs". Šis termins attiecas uz klauzulu aktiera līgumā, saskaņā ar kuru filmai ir jāatbilst minimālajām daudzveidības prasībām. Makdormands, kurš runas laikā lūdza visas nominētās sievietes stāvēt kopā ar viņu, vēlējās palielināt izpratni par to, kā Holivudas varenākie aktieri var izmantot savu ietekmi, lai filmas būtu reprezentatīvākas.
Joma, ko aktieris var pieprasīt savā līgumā, ir diezgan plaša. Piemēram, Semjuela L. Džeksona līgumos ir prasība, ka, strādājot pie projekta, viņam jāļauj spēlēt golfu vismaz divas reizes nedēļā, savukārt karalienes Latifas līgumos ir iekļauta "pretnāves" klauzula, kas nozīmē viņas raksturu nevar nogalināt.
Makdormands tomēr vēlējās palielināt izpratni par to, kā zvaigznes ar lielu pievilcību var izmantot savus līgumus, lai virzītos uz patiesām pārmaiņām. Iekļaušanas braucējus dalībnieku līgumos 2016. gada TED sarunā ierosināja sociālais zinātnieks Steisijs Smits, kurš apgalvoja:
"Kā mēs visi zinām, A-saraksta dalībnieki var izvirzīt prasības savos līgumos, it īpaši tajos, kuri strādā pie lielākajām Holivudas filmām. Kā būtu, ja šie A-saraksta dalībnieki savā līgumā vienkārši pievienotu taisnīguma klauzulu vai iekļaušanas braucēju? Tagad, ko vai tas nozīmē? Nu, jūs, iespējams, nezināt, bet tipiskajā mākslas filmā ir apmēram 40 līdz 45 runājoši varoņi. Es apgalvotu, ka tikai 8 līdz 10 no šiem varoņiem ir patiesībā saistīti ar stāstu … Pārējie 30 vai nu tādas lomas, nav iemesla, kāpēc šīs mazās lomas nespēj saskaņot vai atspoguļot demogrāfiju par to, kur notiek sižets. A-lister pamatlīmenis savā līgumā var noteikt, ka šīs lomas atspoguļo pasauli, kurā mēs patiesībā esam tiešraide."
Šogad Oskariem tika izvirzīta pirmā sieviešu nominācija par labāko kinematogrāfiju (Rachael Morrison par Mudbound), kā arī režisors pamāja Gretas Gervigas pilngadīgo pasaku Lady Bird. Tikmēr filmas Get Get režisors Džordans Peele kļuva par pirmo melnādaino rakstnieku, kurš ieguvis balvu kā labākais scenārijs. Liela Oskaru tēma šogad bija centieni atvērt filmu industriju daudzveidīgākiem talantiem un stāstīt vairāk stāstu par sievietēm un krāsainiem cilvēkiem. Brie Larsona, kura 2016. gadā ieguva Oskaru par labāko aktrisi, tviterī pauda atbalstu iekļaušanas braucēju idejai.
Esmu uzticīgs iekļaušanas braucējam. Kas ir ar mani?
- Brie Larson (@brielarson) 2018. gada 5. marts
Smits ir arī ierosinājis Holivudas studijām pieņemt "Rooney Rule", kuras pamatā ir NFL politika par krāsainu cilvēku intervēšanu trenera amatiem. Filmu industrijas ekvivalents prasītu, lai studijas vismaz intervētu sieviešu režisores projektiem. Vēl viena Smita ieteiktā ideja, lai radītu lielāku dzimumu paritāti uz ekrāna, filmu veidotājiem ir "vienkārši jāpieskaita pieci":
"Vai jūs zināt, vai mēs nākamgad aplūkotu top 100 filmas un katrai no šīm filmām vienkārši pievienotu piecas sievietes runājošas rakstzīmes uz ekrāna, tas radītu jaunu normu. Ja mēs to darītu trīs secīgus gadus, mēs būt dzimumu paritātei pirmo reizi vairāk nekā pusgadsimta laikā."
Filmu industrija jau sen tiek kritizēta par to, ka tajā pārsvarā dominē baltie vīrieši. Nesenais Sandjego universitātes pētnieku pētījums ar nosaukumu The Celluloid Ceiling atklāja, ka "sievietes bija 18% no visiem režisoriem, rakstniekiem, producentiem, izpildproducentiem, redaktoriem un kinematogrāfiem, kuri strādā pie 250 lielākajām vietējām bruto filmām" - skaits, kas ir palicis "praktiski nemainīgs", salīdzinot ar nozares demogrāfiju 1998. gadā. Cits USC pētījums atklāja, ka 2016. gadā mazāk nekā viena trešdaļa no visām filmās runājošajām lomām bija sievietes. Skaitļi ir vēl sliktāki krāsainām sievietēm: no 100 tajā pašā gadā izdotajām populārākajām filmām 47 nebija melnādainu sieviešu, 66 nebija aziātu un 72 nebija Latinas sieviešu.
Runājot aizkulisēs pēc Oskaru ceremonijas (izmantojot THR), Makdormanda sacīja, ka viņa pat nav zinājusi, ka daudzveidību var iekļaut klauzulā aktieru līgumos:
"Es tikko uzzināju par to pagājušajā nedēļā. Tas vienmēr ir bijis pieejams visiem - visiem, kas veic sarunas par filmu - tas nozīmē, ka jūs varat lūgt vai pieprasīt vismaz 50 procentu daudzveidību ne tikai dalībnieku, bet arī apkalpes locekļiem. fakts, ka es tikko uzzināju, ka pēc 35 gadiem kino biznesā mēs neatgriezīsimies. ”
Neskatoties uz pēdējo filmu, piemēram, Get Out, Black Panther un Wonder Woman, milzīgajiem finansiālajiem panākumiem, filmu industrija ir bijusi neticami lēna. Galu galā pārmaiņas var notikt tikai tad, ja augšgalā esošie ir gatavi izmantot savu spēku, lai tās piespiestu.